Schwierige Mitarbeitende stellen auch erfahrene Führungskräfte vor Herausforderungen. In der Befassung mit dem Thema geht es um ganz verschiedene Aspekte, angefangen von der Definition des Begriffes „schwierig“ über die Ursachenforschung für schwierige Verhaltensweisen bis hin zur Kommunikation und dem Einfluss der Führungskraft auf entsprechende Entwicklungen.
Im Blended Learning sollen diese Fragen mit Führungskräften der TU Dortmund anhand praktischer Erfahrungen der Teilnehmenden diskutiert und Lösungsansätze erarbeitet werden.
- Lehrende:r: Aileen Fischer
- Lehrende:r: Corinna Kriesemer