Die Personalökonomik behandelt Personalentscheidungen von Unternehmen aus ökonomischer, strategischer Perspektive. Der Kurs wendet Methoden der Mikroökonomie auf unternehmerische Fragen wie der optimalen Personalplanung (Einstellungen und Entlassungen), der optimalen Entlohnung in Abhängigkeit vom Tätigkeitsprofil oder dem berufsbegleitenden Lernen an. Die theoretischen Überlegungen werden dabei flankiert von der Diskussion entsprechender empirischer Evidenz.
Weitere Informationen finden Sie unter: https://mikro.wiwi.tu-dortmund.de/lehre/wintersemester/personaloekonomik-economics-meets-hrm/
Weitere Informationen finden Sie unter: https://mikro.wiwi.tu-dortmund.de/lehre/wintersemester/personaloekonomik-economics-meets-hrm/
- Lehrende:r: Lukas Buchheim
- Lehrende:r: Gregor Bodo Jost
- Lehrende:r: Sandra Viktoria Wosnitza
- Lehrende:r: Lukas Buchheim
- Lehrende:r: Marcel Vögele
- Lehrende:r: Lukas Buchheim
- Lehrende:r: Marcel Vögele
In diesem Moodle-Raum finden Sie Informationen des Lehrstuhls
Mikroökonomie Verfassen von Abschlussarbeiten.
- Lehrende:r: Lukas Buchheim
- Lehrende:r: Linda Christina Hirt-Schierbaum
- Lehrende:r: Gregor Bodo Jost
- Lehrende:r: Michael Kramm
- Lehrende:r: Marc Justin Schmidt
- Lehrende:r: Marcel Vögele